盈天的企业文化是公司健康和高增长的长期保证，其核心就是体现高科技服务型企业的价值和核心竞争力。盈天企业文化的核心特征为以人为本、客户至上、信守承诺、持续创新、服务社会和追求卓越。

以人为本：让员工与企业同步成长

•  以人为本：企业文化的核心盈天软件自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
•  人力资源政策是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长。

客户至上：为客户增加价值，以专业服务提高客户经营价值

•  体现出客户是盈天最重要的价值，追求最高的客户满意度；
•  提高服务质量和以客户为中心是盈天的长期策略；
•  反映盈天作为服务性公司的特点，强调每一个人都是服务的提供者和接受者。
•  概括出盈天提供服务的价值-提高客户的经营价值

信守承诺：以诚信打造企业一流经营品牌

•  体现了盈天软件和盈天人的价值标准，以及企业对社会、客户和员工的承诺和企业的自我道德约束标准。
•  诚信是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提。
•  企业成员在人格和尊严上都是平等的，一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。

持续创新：构筑企业持续发展的核心竞争力

•  作为一家技术型公司，持续创新是盈天持续发展的基本动力。
•  创新体现一种积极的思考方式，体现在研发、应用、服务、管理与文化等各个方面，每个员工的创新能力与实践的聚合将实现企业的创新，不断的突破带来不断的发展。

服务社会：以科技服务于社会生活的进步

•  体现了盈天高度的社会责任感和企业文化中的人文精神；
•  对于企业而言，服务社会是通过盈天软件不断进步为所服务的社会和国家的发展作出贡献；
•  对员工而言，服务社会则体现了高度的社会责任感。

追求卓越：以不断创新实现企业持续发展

•  是盈天文化中对企业和盈天人创新和进取精神的概括，它是盈天能够一直保持健康发展和活力的源泉，也是盈天在未来取得更大成功和不断进步的要素。
•  对企业而言，追求卓越是企业要不断增强自身的竞争力和企业优势，努力创造更大的成功，保持在市场上的领先地位；
•  对于员工而言，追求卓越是指员工要有创新精神，不断地提高自身的素质，在为企业创造更大的价值的同时，不断实现自我价值的增值。